직장인 회사에서 인정받는 7가지방법. 연봉협상 꿀팁 best4! 확인해볼까요­

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회사에서일을하는직장인이라면누구나한번은회사에서인정받기위해업무외에도노력하는일이있을것입니다. ​ 미국 경제 전문지 포브스는 “자신에서 성과를 알리고 인정 받게 노력하는 것은 장기적으로 성공에 도움이 안 된다”와 ‘회사에서 인정 받는 법 7가지 방법’에 대해서 제시했습니다. ​ ​ 회사에서 인정 받는 법 ​ 1. 그러지 말고… 조용히 영향력을 행사하세요.회사에는 시끄럽게 말하면서 일하는 척하지만 그들을 좋아하는 사람은 별로 없어요. 포브스는 인정받지 못하고 초조해하는 대신 자신 있게 진행 중인 업무에 강력한 능력을 발휘하는 사람이 돼야 한다며 이런 사람은 상황을 빨리 파악하고 기회를 잡지만 이를 과시하는 일은 없을 것이라고 지적했습니다. ​ ​ 2. 정해진 업무 이외의 영역에도 관심을 가져라.자신의업무범위를넘는것에도관심을가져야합니다.포브스는 업무를 확장하는 것은 동료들의 업무와 책임이 무엇인지를 알려주고 조직 전체에 대한 영향력과 안목을 넓혀준다며 이 과정에서 본인의 능력도 향상시킬 수 있다고 말했습니다. ​ ​ 3. 동료의 성공을 도와라 ​ 회사에서 인정 받는 가장 효과적인 또 하나의 방법은 동료가 성공하도록 돕는 것입니다. 이때는단순한멘토링이아니라친교를유지하고성공적으로이끌수있도록끝까지지도하는것이중요합니다. 포브스는 그가 다른 부서나 영역에서 일하는 사람이라면 회사 내에서 더 많은 인정을 받을 수 있다며 남을 돕는 것은 새로운 사람들과 인간관계를 넓힐 수 있고 그 과정에서 스스로도 발전시킬 수 있어 자신의 성공에 도움이 된다고 조언했습니다.​

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4. 사내 정치를 멀리해라 ​ 빨리 인정되므로 회사 내의 정치적 활동에 참여하는 것은 단점이 크기와 포브스는 지적했습니다. 포브스는 사내 정치의 역학관계를 파악하는 것은 좋지만 그 안에 속해서는 안 된다며 정치적이라는 부정적 이미지가 생기면 성공은 점점 어려워진다고 말했습니다. ​ ​ 5. 건설적인 싸움을 만들​ 현상에 안주하기보다는 회사의 문제점에 관한 건설적인 비판을 하는 것도 인정 받을 수 있는 방법입니다.승진을 하고 싶고 리더가 되고 싶다면 끊임없이 자신의 생각과 이상을 시험해 봐야 한다며 현 상황의 문제를 지적하고 새로운 방법을 제시하고 다른 동료를 설득해야 한다고 말했습니다.​

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6. 자신을 잃지 마라 ​ 있는 그대로의 자신을 유지하는 것도 중요합니다. 가장 자신다울 때 자신이 가진 잠재력을 충분히 펼칠 수 있기 때문입니다. 포브스는 스스로 즐겁게 일하면 다른 사람에게도 좋은 기운이 전해진다며 완벽하고 인정받아야 한다고 생각하는 대신 당신의 길을 걸으며 성공한다는 확신을 가지라고 조언했습니다. ​ ​ 7. 회사 운영에 도움이 될 것을 만들​ 회사를 효율적으로 운영할 수 있는 것을 만드는 것도 도움이 될 것입니다. 대표적인 예시는 앱입니다. 회사의업무효율을높이는직원관리어플이나명함관리어플등을개발하는겁니다. 이렇게 앱을 만들면 자신의 스펙이 늘어날 뿐만 아니라 회사에서 인정받는 계기가 된다고 조언했습니다.

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위에 소개한 방법을 잘 지켜주시면 회사로부터 인정받을 수 있을 것 같습니다. 그러나 7번째 방법의 회사의 도움이 되는 것을 만들겠다는 조언은 어떻게 해야 할지 고민했을 것입니다. 그 방법은 아주 간단해요. 앱은 스마트 메이커로 하면 되기 때문입니다.

동영상에 나오는 것처럼 2일이나 일주일 만에 앱을 만들 수 있기 때문에 빠르고 쉽게 회사에서 인정 받을 수 있습니다. 뿐만 아니라 나만의 스펙도 되기 때문에 앞으로의 이직이나 연봉협상에서도 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

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회사에서 인정받는 방법 이외에도 연봉협상 전에 알아두면 좋은 팁도 몇 가지 알려주고 싶습니다. ​ 1. 요구하는 말투보다 제안한 말투로 쓰시오. 2. 성과를 데이터화하고 제시하는 3. 목표의 연봉을 높은 말 4. 협상이 여의치 않으면 대안을 제시하는 ​ 이 4가지 방법만 잘 지키면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 이렇게회사에서인정받는방법과연봉협상전에알아두면좋은요령에대해알아봤습니다. 이런 방법들을 잘 기억해 두셨다가, 좋은 결과 있기를 바랍니다.

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