기업대화의 새로운 방법 #리버스먼트링이라고 들으셨나요?
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#리버스먼트의 의미 #ReverseMentoring의 의미 리버스먼트링이란, 젊은 사원이 멘토가 되어 조직 임원에게 최신의 아이디어를 조언 하는 “역멘토링 체계”라고 합니다. 기존 멘토링의 반대 개념으로 후배들에게 젊은 감각과 트렌드 아이디어를 배우는 활동입니다.이것이 대두된 이유는 여러가지 경영사회면에서 볼 수 있습니다.
구찌가 #리버스먼트링 예 중 대표적인 사례입니다. 구찌는 2012년부터 창업 이래 최대의 위기에 직면했지만, 리버스 멘토링 체제를 통해서 2018년 4분기 세계에서 가장 있는 명품 브랜드에서 부활했습니다. 놀라운 실적 반등과 브랜드 이미지를 혁신시킨 이유가 리버스먼트 링이라는 것입니다.
또 다른 기업도 SNS의 대중화로 리버스 멘토링이 주목 받기 시작하고 IBM회사의 신입 직원이 선배들에게 최신의 스마트 기기를 가르쳐서 휴렛 팩커드도 자주적으로 그룹을 만들거나, 에스티 로더에서는 20대의 직원들이 임원과 1:1멘토링 체제를 구축하고 인기 있는 채팅 어플 쇼핑 어플 등의 트렌드를 공유합니다.
#리버스 멘토링 효과 리버스의 멘토링을 통해서 1. 기업은 최신의 시장의 트렌드의 대응력을 강화할 수 있으며 2. 세대 간의 의사 소통 활성화로 조직 문화 개선에 도움이 되고 3. 경영진의#디지털 플루 옹시의 강화 등의 효과를 얻을 수 있습니다 그래서 다양한 글로벌 기업들이 경영진과 밀레니얼 세대간의 경직된 조직문화 개선을 위해 많이 사용하고 있는 방법으로, 이는 젊은 고객을 만족시키는 제품과 서비스를 양산하는 토대가 되고 있습니다.
#리버스멘토링 방법이 방법을 도입하기 위해 몇 가지 원칙이 있습니다. 1. 도입 목적으로 영역의 명확한 정의 2. 목적에 걸맞은 체계적인 실행 3. 경영진의 젊은 세대의 목소리 존중
그렇게 되면 ##라테즈홀즈가 판치는 우리나라에서 시행하기 어려운가요?NO!! #리버스먼트링 한국사례 있어요!!
국내 홈쇼핑 채널에서 신입사원 아이디어로 기획한 프로그램이 대박을 터뜨린 사례로 마니아를 위한 피겨 판촉 행사입니다.쇼핑 회사의 판매 부진으로 신입의 아이디어로 파격적인 행동을 시도해 눙데쵸쯔 방송에서 약 4천만원의 매출을 올리는 성공 사례.또 주류 회사 테라! 기획안 또한 대신증권에서는 현재 아이디어 마케팅을 하고 있다고 합니다!
여전히 세대간 갈등과 소통의 단절로 문화 격차가 심한 한국! 이러한 제도를 통해 격차를 줄이고 소통함으로써 효율과 능률 뿐만 아니라 개인의 역량 강화에도 힘쓸 수 있는 방법이라고 생각합니다.^^
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